6月27日，中核檢修召開“十四五”發展規劃首場宣貫會，公司黨委書記、董事長黃志軍進行宣貫，公司總經理、黨委副書記楊廣平主持會議。
黃志軍指出“十四五”發展規劃系統論證并回答了公司未來業務戰略發展方向以及如何將戰略落到實處，是指導公司未來功能發揮、經營管理、業務發展和能力構建的指導性文件，“十四五”發展規劃立足“打造核工業檢維修行業領跑者”發展定位，堅持“1234”發展思路，即“鞏固一個根本，做好兩個延伸，拓展三大領域，強化四項協同”，確定“一體兩翼一推動”總體發展戰略，并制定四大任務及六大保障措施，是公司“十四五”期間改革發展的總體藍圖，更是開展工作的綱領性文件。
黃志軍要求，一要加快完善規劃體系。加強子規劃對綜合規劃的承接、銜接，進一步細化、分解各重點任務，并加快發布、宣貫，確保公司“十四五”發展規劃有效落地。二要加快發展規劃宣貫。各部門、各單位要積極、主動、深入開展規劃學習研討，就如何落實規劃中的戰略目標和重點任務，結合所分管的領域或單位實際情況，制定切實有效的舉措。三要定期開展回顧總結。規劃及子規劃發布后，戰略規劃部要組織相關部門定期復盤，回顧執行情況，發現偏差，要分析原因，必要時采取糾偏行動，以更好的指導工作實踐。
楊廣平作會議總結，要求公司上下要統一思想、凝心聚力，完整準確全面領悟公司“十四五”發展規劃；要堅持系統思維、“一盤棋”思想，加快完善各子規劃修訂發布及宣貫并嚴格貫徹落實；要堅持規劃引領、強化目標分解，用好任期制契約化改革“牛鼻子”及年度MKJ切實推動規劃落實落地。
會議號召廣大員工以公司“十四五”發展規劃為引領，以更強的責任擔當、更實的工作舉措，以“功成不必在我，功成必定有我”的決心，為公司高質量、可持續發展貢獻力量。
公司總經理部領導、公司總部主管以上人員在總部會場參加會議，各單位中層以上人員在視頻分會場參加會議。